Field Sales Assistant

Vacatureomschrijving

Als Project Engineer leid je CAPEX-projecten op de site Joure. Dit gaat van het realiseren van een nieuwe verpakkingslijn tot aan het installeren van een pomp. Het betreft voor 90% planbare projecten, waarbij je in de andere gevallen meekijkt met ad-hoc engineering vraagstukken. Je bent onderdeel van de engineeringsafdeling van de technische dienst waarbij nieuwbouwprojecten, modificaties en vervangingsprojecten worden geinitieerd en geimplementeerd.

Je verantwoordelijkheden: 

• Je leidt meerdere CAPEX-projecten tegelijk, zowel in de koffie- als theefabriek, waarbij je werkt volgens een projectplanning en -begroting, je stelt daarbij zelf investeringsaanvragen op en voert deze projecten uit
• Je begeleidt de implementatie van het project en ziet er op toe dat regels t.a.v. veiligheid en hygiëne worden nageleefd
• Je bent verantwoordelijk voor een goed ontwerp dat voldoet aan zowel interne als externe regelgeving, zoals HACCP en CE
• Je verzorgt de oplevering van het project, compleet met documentatie, instructies en training naar eindgebruikers
• Samen met de process engineer maak je P&ID’s
• Voor kleinere klussen doe je zelf de electrical engineering

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de positie van Project Engineer, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Diploma HBO Elektrotechniek
• Minimaal 4 jaar ervaring als projectleider
• Ervaring in de procesindustrie (met procesinstallaties zoals pompen, centrifuges etc.)
• Ervaring met het maken van P&ID's
• Kennis van Machinerichtlijn, PED, ATEX, NEN 1010, NEN 3140 en richtlijn arbeidsmiddelen, ervaring is een pré
• Bij voorkeur in de levensmiddelenindustrie
• Je signaleert kansen om eigen projecten op te starten
• Je schakelt makkelijk met stakeholders
• Je kunt informatie begrijpelijk overbrengen naar eindgebruikers

Aanvullende informatie

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
• Een persoonlijk opleidingsbudget
• 13e maand
• Goede pensioenregeling
• Korting op de producten van JDE

Enthousiast?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bert Meersma, Teamlead Engineering, bereikbaar op +31 646637563. Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Els Boot, Talent Acquisition Specialist, Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS

Het is verrassend wat er allemaal kan gebeuren door een kopje koffie. Bij JACOBS DOUWE EGBERTS, hebben we er onze missie van gemaakt om dit uit te zoeken. Als Project Manager kan jij impact maken door hier onderdeel van te zijn. Onze mensen zijn hier sinds dag één mee bezig en we zijn er dan ook trots op dat we samen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. Ons koffie- en theeportfolio is verkrijgbaar in meer dan 100 landen. We geloven er in dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij zo van houdt, wie je ook bent, waar je ook woont of hoe je het drinkt! Kortom: “A coffee for every cup”.

Joure is de plek waar Douwe Egberts ruim 265 jaar geleden is ontstaan. Nog steeds hebben we hier twee van onze belangrijkste fabrieken staan; een koffie- en een theefabriek. Beide fabrieken zijn sterk aan het veranderen. Elke dag streven we er naar een stapje beter te worden om uiteindelijk de best functionerende fabrieken binnen JDE te worden. Jij als Project Engineer speelt daar een ontzettend belangrijke rol.

Vacatureomschrijving

Per februari zoeken wij iemand die ons wil versterken bij ons hechte HR-services team!

Wil jij weten welke facetten het HR vak heeft in de praktijk?  Ga dan aan de slag bij ons als HR Services specialist. In deze rol ondersteun je namelijk onze Associates, Managers en HR Business Partners. Dit doe je door het juist uitvoeren van personeels- en organisatiebeleid door alle business units in Nederland, t.w.: HQ, Retail en Professional.

Als HRS Services specialist ga jij je bezighouden met:

• Personeelsadministratie via systemen zoals succesfactors en ADP;
• Communicatie richting de verschillende businessunits binnen JDE;
• Procesoptimalisatie;
• Digitalisering van onze huidige systemen en onze manier van werken;
• Project ondersteuning van onze HR-specialisten en je eigen projecten die je zelfstandig draait. 

Waar kom je te werken?

Als HR Services Specialist werk je in het enthousiaste HR Operations team binnen de Retail Business Unit.

HR Operations is verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze Associates op alle HR en CAO gerelateerde zaken en administratie. Hierbij zijn we vaak 1st point of contact.

Het team bestaat uit 15 collega’s die werken op de  frontoffice en backoffice, salarisadministratie en Systems & Reporting. In deze rol ga je werkzaamheden uitvoeren voor de HR Services backoffice en sta je in contact met de andere HR Afdelingen. Je stagebegeleider is de teamleider i.s.m de manager van deze afdeling.

Momenteel zijn we bezig met veel veranderingen om zo onze dienstverlening te digitaliseren en te automatiseren. Daarnaast is de scope van  HR Operations heel breed en er zit veel diversiteit in werkzaamheden. Dit geeft je de mogelijkheid om naast de dagelijkse werkzaamheden zaken op te pakken waar jij energie van krijgt. We denken graag met je en horen ook graag vanuit jou hoe we zaken kunnen verbeteren. Een stage zien we als een leertraject vanuit beide kanten.

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Voor de stage van HR Services specialist, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Proactief;
• Duidelijk communiceren;
• Accuraat;
• Teamplayer;
• Een opleiding op minimaal MBO niveau bij voorkeur in de richting van Human Resources medewerker, Juridisch Administratief medewerker of administratief medewerker. 

Aanvullende informatie

Als je bij ons stage loopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goede stagevergoeding (HBO: 450,- euro per maand, WO: 500,- euro per maand) en een verantwoordelijke rol in het team. Wij zijn op zoek naar een stagiaire per februari.

Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

Enthousiast? Reageer nu!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Patricia van Zelderen, HR Services Manager NL en Guus Peters Talent Acquisition Intern. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Patricia van Zelderen, bereikbaar op +31 611150151. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!