Op zoek naar een baan
Hoe pak je de zoektocht naar een baan aan? Het zoeken naar een baan is niet altijd eenvoudig. Ten eerste kan je het op allemaal verschillende manieren doen. Ten tweede is het aanbod gigantisch en jij moet in deze hooiberg de vacature vinden die voor jou geschikt is. Ten derde moet je boven als al die andere kandidaten uitsteken.
Vacatures kan je op internet, in de krant en ook op social media vinden. Bedrijven maken van steeds meer kanalen gebruik om jou hun vacature te laten zien. Maar hoe vind jij nou de baan die voor jou geschikt is?
We beginnen met de voorbereiding, daarbij is stap één dat je de realiteit onder ogen moet komen. Jouw droombaan vinden, er geschikt voor zijn en uitgekozen worden door het bedrijf is bijna onmogelijk. Onder andere omdat er altijd meerdere taken binnen een functie en bedrijf zijn waarbij de een jou beter licht dan de ander. Belangrijk is daarom dat je onderzoekt waar jij over vijf jaar wilt staan en vanuit daar doelen stelt voor je zelf, die realistisch en dus haalbaar zijn. Vanuit deze gedachten ga je opzoek naar baan die daarop aansluit.
Malcom Gladwell schrijft in zijn boek ‘TheTipping Point’ over het onderzoek ‘Getting a Job’ van de Amerikaanse socioloog Mark Granovetter. Hieruit blijken de volgende constateringen:
- 56% van de mensen had zijn baan gevonden door te netwerken
- 18,18% via formele kanalen (vacatures, headhunters)
- 20% had direct gesolliciteerd op een open sollicitatie
Deze getallen deze tijd nog voor een groot deel. Er zijn recentere onderzoeken die aangeven dat de meeste hun baan vinden doormiddel van netwerken.
De zoektocht
Om het overzicht niet kwijt te raken in de vele honderden vacatures kan je het beste een plan van aanpak maken om te bepalen hoe je gaat zoeken.
We geven hier een voorbeeld van hoe je dat aan kan pakken:
- Maak een selectie van de algemene vacaturebanken die jij wekelijks doorzoekt. Hierdoor voorkom je dat je in elke vacaturebank de zelfde vacatures bekijkt.
- Onderzoek of er een vacaturebank is die gespecialiseerd is jouw vakgebied. Kijk of je, je daarop kan inschrijven.
- Bepaal of traditionele media zoals kranten en vakbladen vacatures publiceren in jouw vakgebied en voorkeuren van bedrijven. Bekijk deze eens per week in bijvoorbeeld de bibliotheek.
- Ga opzoek in je netwerk. Maak daarvoor een overzicht van jouw netwerk om te bepalen met wie je in gesprek kan gaan.
- Maak je LinkedIn profiel up-to-date, zodat werkgevers ook jou kunnen vinden, in plaats van dat jij hun vind.
- Als laatste tip kan je, je aanmelden bij wervings- en selectiebureaus en uitzendbureaus. Bij het bureau kan jij al je gegevens en voorkeuren aangeven, waarnaar zij voor je opzoek gaan naar een passende baan. Je kan je ook nog inschrijven bij het UWV als je op het moment geen baan hebt.