Vijf manieren voor het vinden van een baan
Starters moeten verder kijken dan alleen vacatures om aan een baan te komen. Het jonge talent zijn redelijk gewild op de arbeidsmarkt doordat ze vaak beter op de hoogte zijn van trends, daarnaast zijn ze kneedbaar voor het bedrijf. Daarom zijn er hier zeven manier opgesteld hoe je een baan kan vinden.
1. Vergeet niet te netwerken
Netwerken om het netwerken werkt niet.
Het gaat om het opbouwen van respect en vertrouwen; met iemand verbinden die dezelfde normen en waarden heeft.
Netwerken is 'een way of life'.
Begin tijdens je studie al met netwerken, na je studie ben je eigenlijk al te laat.
Vertel aan iedereen die je kent wat jij wilt bereiken.
2. Maak je eigen website
Doe iets unieks bij je sollicitatie: bijvoorbeeld een dynamisch cv maken op je eigen website.
Bel voordat je een sollicitatiebrief schrijft naar het betreffende bedrijf en vraag het een en ander aan informatie op. Dan kan je een gerichtere brief schrijven.
Heb je, je cv in een databank geplaatst? Vernieuw deze dan regelmatig zodat je steeds bovenaan de digitale stapel komt.
3. Bezoek bedrijvendagen
Verkoop jezelf actief.
Stel kritische vragen.
Leer de bedrijfscultuur kennen van deelnemende bedrijven.
Zorg dat je kennis hebt van actuele thema's, dit wordt gewaardeerd in een gesprek.
Formuleer welke bedrijfsprocessen je leuk vindt.
Vraag je af wat jij voor het bedrijf kan betekenen, niet andersom.
4. Pap aan met een campus recruiter
Op vele universiteiten zijn campus recruiters aanwezig. Deze personen hebben vaak goede cijfers, zijn actief bij veel nevenactiviteiten, hebben een leuke kop en een vlotte babbel.
Deze campus recruiters worden ingezet door bedrijven om hen in contact te laten komen jong talent die in de laatste fase van hun studie zitten en dus binnenkort starter op de arbeidsmarkt zijn.
Een campus recruiter kan jou als toekomstige starter alles vertellen over open staande vacatures en events zoals business-courses en inhousedagen bij grote bedrijven.