/ StartersVacatures.nl

Ieder bedrijf heeft een eigen bedrijfscultuur, wanneer je als starter begint bij een bedrijf moet je deze leren kunnen.

De verstandhouding, gewoontes en sfeer zijn samen verwikkeld in een bedrijfscultuur, jij en de andere werknemers dragen daar aan bij en creëren een dagelijkse gang van zaken. Het is een geheel van geschreven en ongeschreven regels binnen het bedrijf.

Na het behalen van je diploma kan het voorkomen dat je niet aan een baan komt, wanneer het werkloos zijn langer gaat duren kan je een gat in je CV krijgen. Een gat in je CV is wanneer je een periode in je CV hebt dat je ‘niks’ gedaan hebt. Dit kan tegen je werken bij het solliciteren voor een baan. Het komt namelijk over alsof je bijvoorbeeld 2 jaar lang stil hebt gestaan. Ondertussen zijn er nieuwe lichtingen die het zelfde profiel als jou hebben.

Hoe vind ik op de arbeidsmarkt de functie die bij mij past?

Zodra het diploma binnen is slaat vaak de twijfel toe over wat je later wilt worden. In dit artikel gaan we in op vragen waar jij waarschijnlijk mee zit.
 
Waarom twijfel ik toch zo?

Het solliciteren via een werving- & selectiebureau kan je veel tijd besparen, doordat je meestal geen motivatiebrief hoeft te schrijven. Ook doet het bureau de zoektocht naar geschikte vacatures voor jou op basis van een gesprek die jij na je inschrijving op het bureau hebt gehad. In het gesprek geef je, je wensen en motivatie aan waarnaar het bureau voor je aan de slag gaat.

Er zijn steeds meer manieren om aan baan te komen dan alleen de traditionele manieren.
Steeds vaker wordt er ‘via via’ een baan gescoord. Maar hoe doe je dat ‘via via’ nou?

Kijk niet neer op vrijwilligerswerk

Starters moeten verder kijken dan alleen vacatures om aan een baan te komen. Het jonge talent zijn redelijk gewild op de arbeidsmarkt doordat ze vaak beter op de hoogte zijn van trends, daarnaast zijn ze kneedbaar voor het bedrijf. Daarom zijn er hier zeven manier opgesteld hoe je een baan kan vinden.

Altijd al benieuwd geweest welk salaris je zou ontvangen als starter? Deze vraag is ongetwijfeld in je opgekomen tijdens het zoeken naar je eerste werkgever. Wat is een realistisch bedrag dat je aan je werkgever mag vragen, waar heb je recht op en wat is een normaal startsalaris bij jouw functie en opleiding? Je komt al een heel eind als je de antwoorden van deze vragen op internet zoekt. Goed voorbereid de salarisonderhandeling in gaan, is het halve werk. Zodra je weet wat je kan vragen en wat je waard bent, kom je professioneel over als starter.

Hoe pak je de zoektocht naar een baan aan? Het zoeken naar een baan is niet altijd eenvoudig. Ten eerste kan je het op allemaal verschillende manieren doen. Ten tweede is het aanbod gigantisch en jij moet in deze hooiberg de vacature vinden die voor jou geschikt is. Ten derde moet je boven als al die andere kandidaten uitsteken.

Vacatures kan je op internet, in de krant en ook op social media vinden. Bedrijven maken van steeds meer kanalen gebruik om jou hun vacature te laten zien. Maar hoe vind jij nou de baan die voor jou geschikt is?