Voor veel starters op de arbeidsmarkt is het eng om te onderhandelen over het salaris. Bedenk je dan dat de werkgever het niet raar vind dat jij over je salaris begint. De werkgever gaat pas met een schuin oog kijken wanneer jij met absurde bedragen komt. Het vervelendste zou zijn dat je er later achter komt dat je onderbetaald wordt, dus start altijd het gesprek over je salaris. Belangrijk is dat je dit niet in het eerste gesprek al doet.

Diploma gehaald, nu een baan, maar kan je er geen vinden? Weet dan dat je niet de enige bent. 17% van de jongeren in Nederland is werkloos. Gelukkig zijn er een aantal tips waardoor je toch aan een baan kan komen.

Het vinden van een baan als starter is niet makkelijk tegenwoordig. Je hebt geen of weinig ervaring maar dit wordt wel van jou gevraagd. De kansen op een baan worden dan ook niet altijd rooskleurig ingeschat. Kijk nu naar de kans op de arbeidsmarkt voor starters met een HRM-diploma op zak.

Ieder bedrijf heeft een eigen bedrijfscultuur, wanneer je als starter begint bij een bedrijf moet je deze leren kunnen.

De verstandhouding, gewoontes en sfeer zijn samen verwikkeld in een bedrijfscultuur, jij en de andere werknemers dragen daar aan bij en creëren een dagelijkse gang van zaken. Het is een geheel van geschreven en ongeschreven regels binnen het bedrijf.

Na het behalen van je diploma kan het voorkomen dat je niet aan een baan komt, wanneer het werkloos zijn langer gaat duren kan je een gat in je CV krijgen. Een gat in je CV is wanneer je een periode in je CV hebt dat je ‘niks’ gedaan hebt. Dit kan tegen je werken bij het solliciteren voor een baan. Het komt namelijk over alsof je bijvoorbeeld 2 jaar lang stil hebt gestaan. Ondertussen zijn er nieuwe lichtingen die het zelfde profiel als jou hebben.

Hoe vind ik op de arbeidsmarkt de functie die bij mij past?

Zodra het diploma binnen is slaat vaak de twijfel toe over wat je later wilt worden. In dit artikel gaan we in op vragen waar jij waarschijnlijk mee zit.
 
Waarom twijfel ik toch zo?

Het solliciteren via een werving- & selectiebureau kan je veel tijd besparen, doordat je meestal geen motivatiebrief hoeft te schrijven. Ook doet het bureau de zoektocht naar geschikte vacatures voor jou op basis van een gesprek die jij na je inschrijving op het bureau hebt gehad. In het gesprek geef je, je wensen en motivatie aan waarnaar het bureau voor je aan de slag gaat.

Er zijn steeds meer manieren om aan baan te komen dan alleen de traditionele manieren.
Steeds vaker wordt er ‘via via’ een baan gescoord. Maar hoe doe je dat ‘via via’ nou?

Kijk niet neer op vrijwilligerswerk